“‘小金库’是前任领导设的,规矩是以前定的,我只是照着惯例用,为什么要担责?”现实中,一些党员干部在使用前任领导留下的“小金库”时,总爱把“沿用惯例”当成免责托词。但纪律认定只看行为本身是否合规,从不认可所谓“老规矩”:无论“小金库”由谁设立,只要任职期间明知违规仍继续管理、使用,就构成违纪;用账外资金开展违规活动,更要严肃追责。
一、破除“谁设立谁担责”误区:继续使用“小金库”,本身就是违纪
“小金库”的违纪责任,从来不是只算在“设立者”头上。前任领导违规设立账外资金,理应承担设立行为的责任;但后任领导到岗后,在明知资金性质违规的情况下,仍继续掌控、支配、使用,就属于主动参与、持续实施违反财经纪律行为,必须承担相应违纪责任,绝不存在“只接摊子不担责”的例外。
本案中,周某履新后已明确知晓该笔资金是违规截留的账外资金,却未予纠正清退,反而继续管理使用,其行为已然触碰财经纪律底线,“前任设立”绝不是后任使用的免责理由。
二、纠正“循旧例免责”观念:“老惯例”不是纪律“豁免牌”,违规开支必被严惩
“一直这么干”不等于“可以这么干”。
很多所谓的“老惯例”,本质是长期突破纪律规矩形成的“潜规则”,绝不会因为延续时间长、参与人数多就合法合规。企图拿“沿用惯例”为违规使用“小金库”开脱,不过是自欺欺人,纪律面前绝无“豁免例外”。
实践中,对于使用“小金库”资金违规宴请、送礼、娱乐等行为,已有专门纪律条款(《条例》第一百一十三条)予以规制,通常直接按具体违规行为定性处理,并不会因为“小金库”系由前任设立就降格评价,更不会因此免受党纪处分。
本案中,周某因沿袭“老惯例”将“小金库”资金用于违规宴请、娱乐、送礼等,受到纪法严惩。所谓“按惯例使用”的托词,改变不了行为本身的违纪实质,最终只会把前任遗留的“违规旧账”,变成算在自己身上的“违纪新责”。